Свои предложения и резюме отправляйте на почту: hr@mfcmmr.ru

 

Стандартный набор документов для заключения трудового договора (для граждан РФ)

1.  Паспорт
2.  Трудовая книжка
3.  СНИЛС

Если трудовой книжки и СНИЛС еще нет, их оформляет работодатель.

4.  ИНН
5.  Диплом
6.  Военный билет
7.  Справки, которые работодатель может запросить дополнительно:

1. Об отсутствии судимости
2. Об отсутствии наказания за употребление наркотиков
3. О медосмотре
4. О сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (форма приложение №1 к приказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013г № 182н)

С целью проверки профессиональной пригодности работника, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ст. 70 ТК РФ)

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая ст. 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.